那些刻印著“女性不適合”“女性應(yīng)該”的標(biāo)簽，曾經(jīng)如影隨形地附著在無數(shù)女性的人生檔案上，試圖框定她們的角色與可能。但在網(wǎng)新恒天，這些標(biāo)簽正被一群群女性親手撕下。她們用專業(yè)能力打破偏見，以堅韌態(tài)度突破限制，堅定地選擇自己想要的生活方式和職業(yè)道路。她們不再是被定義的“她”，而是主動書寫人生的“我”。
在這個 “三八”國際婦女節(jié)，小天采訪了四位來自不同部門、處于不同職業(yè)階段的女性職場人。她們的故事各不相同，但都在各自的軌道上閃耀著光芒。讓我們一同走進(jìn)她們的世界，感受女性涌動不息的生命力量。
01不弱化自己的可能性，我有能力做我想做的事
Lexie的本科專業(yè)是數(shù)據(jù)科學(xué)與大數(shù)據(jù)，但在大學(xué)期間，她偶然接觸到了測試領(lǐng)域，對其產(chǎn)生了濃厚的興趣?！?strong>測試不僅是找出程序中的錯誤，更是對產(chǎn)品質(zhì)量的全面把控，我很喜歡這種 ‘守護(hù)者’的角色。”于是，她開始自學(xué)測試相關(guān)的知識，從基礎(chǔ)的測試?yán)碚摰阶詣踊瘻y試工具的使用，逐漸去積累自己的技能庫。
2023年夏天，Lexie開始瞄準(zhǔn)測試崗位尋找實(shí)習(xí)機(jī)會。盡管她的專業(yè)背景與測試不完全匹配，但她相信自己的技術(shù)能力和對測試的熱愛能夠彌補(bǔ)這一差距。Lexie坦言，“給恒天投簡歷的時候，一開始沒有人回應(yīng)我”，但是她沒有放棄，而是主動聯(lián)系HR，詳細(xì)介紹了自己在測試領(lǐng)域的自學(xué)經(jīng)歷、對崗位的理解以及能為公司帶來的價值。她的主動和真誠打動了HR，最終贏得了面試機(jī)會。
從實(shí)習(xí)生到正式員工，Lexie快速適應(yīng)了測試崗位的節(jié)奏：部署環(huán)境、編寫工具、優(yōu)化流程，甚至主動利用自己的編程技能為團(tuán)隊開發(fā)了數(shù)據(jù)比對工具，有效提升測試效率?！凹夹g(shù)是一個不斷更新的工具，要掌握它，不僅需要邏輯思維，還要有創(chuàng)造力、探索精神和團(tuán)隊協(xié)作能力” ，Lexie說，這些能力并不局限于某一性別，而是每個人都可以培養(yǎng)和發(fā)展的，“我們不要設(shè)限，不要退縮，我們本身就有很多可能性。”
02認(rèn)識自己，是一場終身的浪漫探險
Kaycee的故事，始于一場對自我的探索與接納。她從小恐高，甚至連梯子都不敢爬，卻在長大后愛上了SRT索降——一項(xiàng)從高處借助繩索速降的極限運(yùn)動。第一次站在懸崖邊時，她感到雙腿發(fā)軟，心跳加速，仿佛整個世界都在搖晃，但骨子里的倔強(qiáng)讓她硬著頭皮完成了挑戰(zhàn)?！爱?dāng)我從山頂降下，偶然的驚慌一瞥，看見的山谷風(fēng)景特別震撼，那一刻我覺得以后工作上再遇到多大的困難，都嚇不到我了！”她笑著說。
這種突破自我的勇氣，不僅體現(xiàn)在她的戶外探險中，也貫穿于她的職業(yè)生涯。作為恒天的業(yè)務(wù)分析師，Kaycee的工作是架起團(tuán)隊與海外客戶的溝通橋梁。22年入職的她，自嘲“普通”，卻用一股不服輸?shù)捻g勁快速成長：熬夜啃業(yè)務(wù)文檔、精準(zhǔn)澄清需求變動、在跨文化溝通中打磨專業(yè)度。她相信，體驗(yàn)的積累終將反哺職業(yè)成長——無論是與海外客戶溝通時的從容，還是面對需求變更時的敏捷，都源于她不斷打破舒適圈的勇氣。
當(dāng)同齡人為"30歲前結(jié)婚"焦慮時，Kaycee卻在一次次山野馳騁與銀屏光影中，找到了對抗世俗規(guī)訓(xùn)的底氣。她熱愛戶外運(yùn)動，因?yàn)樘剿髯屗娮C世界的蓬勃；她沉浸電影世界，因?yàn)橛^賞讓她感悟人生的多元。她擁有很多興趣愛好，因?yàn)樗钪澜鐝V闊，人生奇妙，渴望盡情體驗(yàn)各種可能。"婚姻不該是人生的KPI，就像索降時不能只盯著腳下的深淵。"Kaycee說，"重要的是找到自己的保護(hù)繩——對我來說，是永遠(yuǎn)對自己、對世界保持好奇的勇氣。"
03是女兒、妻子、母親，但更是我自己
2022年，Catherine憑借英語專業(yè)背景和測試崗位經(jīng)驗(yàn)，成功加入安徽恒天，擔(dān)任測試工程師。在項(xiàng)目寬松期間，她發(fā)現(xiàn)團(tuán)隊中部分成員在英語溝通方面存在短板，便主動請纓為新人培訓(xùn)英語?！?strong>從每日分享到一對一輔導(dǎo)，再到建立全員培訓(xùn)流程，我想讓團(tuán)隊更高效地與國際客戶對接。” 這份利用自身優(yōu)勢為項(xiàng)目組創(chuàng)造價值的精神，讓她獲得了公司年度“優(yōu)秀員工獎”和“良師益友獎”。
工作之外，Catherine是一位母親。在她看來，工作與家庭從不是非此即彼的選擇題，而是互相滋養(yǎng)的能量場。“每天兼顧家庭與項(xiàng)目，反而讓我練就了更強(qiáng)的時間管理能力和洞察力?！庇齼褐信囵B(yǎng)的耐心、細(xì)致和責(zé)任感，使她在團(tuán)隊管理中更加游刃有余；而工作中鍛煉的高效溝通和問題解決能力，也讓她在家庭生活中更加從容。
30+的Catherine偶爾也有年齡焦慮和職業(yè)迷茫，但她選擇通過自我賦能來應(yīng)對這些不確定性。“時代變化太快，只有緊跟時代發(fā)展和政策變化，不停止學(xué)習(xí)，才能不被淘汰?！?她認(rèn)為，焦慮并不可怕，關(guān)鍵是如何將焦慮化為行動力。Catherine不僅在工作中主動承擔(dān)更多責(zé)任，還在業(yè)余時間自學(xué)發(fā)展自己的愛好，包括視頻剪輯、活動組織和AI應(yīng)用等等，始終保持向上的心態(tài)和持續(xù)的學(xué)習(xí)力，堅定地走在自我成長的道路上。
04向下扎實(shí)根系，向上自由生長
2016年，Shelly以實(shí)習(xí)生身份加入恒天。彼時，她面對的是白紙一般的職業(yè)起點(diǎn)。實(shí)習(xí)期間，她白天跟隨項(xiàng)目學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)，晚上則埋頭鉆研技術(shù)文檔，硬是將自己從“職場菜鳥”打磨成團(tuán)隊中不可或缺的業(yè)務(wù)專家。后來，她主動請纓加入新成立的項(xiàng)目組，成為團(tuán)隊唯一的測試骨干。即便被外派至客戶方駐場，她也未感到“邊緣化”，反而在跨團(tuán)隊合作中積累了更廣闊的視野。
九年時光里，Shelly如同一株靜默生長的樹，在業(yè)務(wù)與管理的雙軌上穩(wěn)穩(wěn)扎根。如今，管理著20余人的她，是團(tuán)隊眼中既嚴(yán)謹(jǐn)又親切的領(lǐng)路人。在管理上，她根據(jù)成員能力合理分配任務(wù)，指導(dǎo)他們解決棘手問題，同時也十分重視新人的能力培養(yǎng)，“恒天像一片森林，每一棵樹都在努力向上生長，卻又彼此滋養(yǎng)。我希望自己能一直做那個默默培土的人——讓更多年輕人在這里扎根，然后枝繁葉茂。”
“為什么在恒天堅持了九年？”面對這個問題，Shelly的答案樸素卻有力：“因?yàn)檫@里始終讓我相信，熱愛的事業(yè)與值得奔赴的團(tuán)隊可以同時存在。” 當(dāng)她第一次獨(dú)立解決系統(tǒng)難題時，當(dāng)深夜加班收到同事遞來的熱咖啡時，當(dāng)看著親手帶教的新人開始獨(dú)當(dāng)一面時——無數(shù)個瞬間讓Shelly觸摸到工作的溫度?！?strong>堅持不是自己咬牙硬扛，而是因?yàn)槊恳徊蕉疾仍凇档谩耐寥郎稀?/strong>”
在恒天，我們不僅見證著女性員工的專業(yè)成長，更珍視她們作為獨(dú)立個體的多面人生。
愿每個她都能掙脫"應(yīng)該"的枷鎖，以自己選擇的方式綻放。不必活成別人期待的模板，不必困在世俗限定的賽道，因?yàn)檎嬲呐粤α?，從來就生長在忠于自我的土壤里。
祝所有女性婦女節(jié)快樂，愛己悅己，燦爛昂揚(yáng)！
