近期，網(wǎng)新恒天與某國(guó)有綜合性工程項(xiàng)目管理機(jī)構(gòu)成功達(dá)成合作，為客戶(hù)打造全新員工福利商城！
員工福利體系建設(shè)是工會(huì)建設(shè)的重要一環(huán)，而在當(dāng)前競(jìng)爭(zhēng)壓力日益增加的大環(huán)境下，員工福利也漸漸成為影響企業(yè)綜合競(jìng)爭(zhēng)力的“隱形標(biāo)準(zhǔn)”，受到越來(lái)越多國(guó)企及其他大型企業(yè)的關(guān)注。
然而，在福利發(fā)放的過(guò)程中，也暴露出諸多問(wèn)題……
員工福利到底怎么發(fā)？
您的專(zhuān)屬員工福利平臺(tái)來(lái)了！
網(wǎng)新恒天基于公司在新零售智能電商平臺(tái)領(lǐng)域的豐富項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，打造了慧企福——員工福利平臺(tái)，幫助中大型企業(yè)構(gòu)建可以覆蓋多種角色需求的一站式彈性福利平臺(tái)，并根據(jù)客戶(hù)需求適配更多個(gè)性化功能。
● 電商化彈性福利管理模式：將傳統(tǒng)的實(shí)體卡券、電子卡券、實(shí)體禮品等福利形式集成在統(tǒng)一平臺(tái)，通過(guò)積分發(fā)放、平臺(tái)兌換的方式，為員工提供更便捷、多樣的選購(gòu)體驗(yàn)，打破福利禮品周轉(zhuǎn)和領(lǐng)取的障礙，讓福利發(fā)放更舒心。
● 專(zhuān)屬福利平臺(tái)：個(gè)性化UI設(shè)計(jì)及本地化部署，搭建符合企業(yè)文化的專(zhuān)屬福利平臺(tái)，支持企業(yè)自主選品并監(jiān)管福利品質(zhì)，便捷對(duì)接微信、企業(yè)OA等系統(tǒng)，體現(xiàn)公司關(guān)懷和專(zhuān)屬特色 ，讓員工更有滿(mǎn)足感和歸屬感。
● 結(jié)算更便捷：打通企業(yè)內(nèi)部福利及激勵(lì)發(fā)放規(guī)則，實(shí)現(xiàn)一站式積分發(fā)放和結(jié)算。系統(tǒng)可按照訂單金額與發(fā)貨單金額、訂單積分支付金額與個(gè)人積分總額、個(gè)人支付金額與網(wǎng)銀支付平臺(tái)、訂單狀態(tài)等多個(gè)維度進(jìn)行系統(tǒng)自動(dòng)化對(duì)賬，幫助企業(yè)節(jié)省結(jié)算成本、優(yōu)化福利結(jié)算流程，提高財(cái)務(wù)做賬效率。
● 滿(mǎn)足多元需求：通過(guò)企業(yè)集中采購(gòu)，獲得更優(yōu)質(zhì)低價(jià)的產(chǎn)品，支持更豐富的平臺(tái)營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)，解鎖員工更多個(gè)性化體驗(yàn)，充分激發(fā)員工的積極性，提升企業(yè)凝聚力。
● 實(shí)現(xiàn)周邊效益：可協(xié)助企業(yè)進(jìn)行商品遷移，支持供應(yīng)鏈平臺(tái)商品接入及供應(yīng)商自主引入，幫助企業(yè)更好的進(jìn)行福利商品管理以及訂單客服運(yùn)營(yíng)。同時(shí)還可對(duì)接到社會(huì)公益/政策扶貧平臺(tái)或供應(yīng)鏈，在降低管理成本的同時(shí)，提升企業(yè)社會(huì)形象。
恒天慧企福
幫助大中型企業(yè)解決福利采購(gòu)與管理難題。企業(yè)可自主運(yùn)營(yíng)、自由配置各類(lèi)福利組合，以積分為載體，實(shí)現(xiàn)員工福利的自由選擇。讓企業(yè)以更小的投入、更便利的方式讓員工獲得更滿(mǎn)意的福利權(quán)益，極大提升員工對(duì)公司的認(rèn)可和忠誠(chéng)度，讓福利更有效，更溫暖！
